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送心意

冉老師

職稱注冊會計師,稅務(wù)師,中級會計師,初級會計師,上市公司全盤賬務(wù)核算及分析

2022-03-06 11:24

你好,這個工資每個人的話,是提供工資表得,不是做賬的

蝸牛! 追問

2022-03-06 11:26

他們不需要員工明細的工資,需要每月合計的工資表,那我應(yīng)該怎么提供呢

蝸牛! 追問

2022-03-06 11:27

每月所有員工的合計數(shù),是指應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資呢

冉老師 解答

2022-03-06 11:29

這樣的話,是應(yīng)發(fā)工資的

蝸牛! 追問

2022-03-06 11:30

應(yīng)發(fā)工資,那我可以直接在財務(wù)軟件中導(dǎo)出來嗎?導(dǎo)應(yīng)付職工薪酬的?

冉老師 解答

2022-03-06 11:31

可以的,就是應(yīng)付職工薪酬貸方明細

蝸牛! 追問

2022-03-06 11:37

因為之前已經(jīng)提供過所有科目的明細賬了,那為什么還要我提供員工工資呢

冉老師 解答

2022-03-06 12:23

這個可以確認一下是工資表,還是做賬的明細

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相關(guān)問題討論
新年好,單位舉辦比賽獎金支出,這個是員工的工資性質(zhì)??
2022-02-11 09:49:26
你好,這個工資每個人的話,是提供工資表得,不是做賬的
2022-03-06 11:24:12
1. 已計入成本費用的職工薪酬 填報依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細的合計金額,包括工資薪金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。注意不包含辭退福利。 ? 實務(wù)提示:新準則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”,特別是職工福利費、工會經(jīng)費等,有些企業(yè)直接計入相關(guān)成本費用,這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費用下設(shè)的二級科目進行累加,所以還是建議企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù),避免因分散核算導(dǎo)致填報遺漏或誤差;另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理,提升數(shù)據(jù)準確性。 2. 實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬 填報誤區(qū):并非員工實際到手的“稅后工資”,需警惕將“實發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額,即企業(yè)實際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的金額),與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關(guān)。 不含支付的上年的工資
2025-10-13 11:27:16
你好,應(yīng)付職工薪酬工資,你現(xiàn)在增加不了這個二級科目嗎?
2022-07-01 15:46:09
這個是會計制度做賬的科目 現(xiàn)在都是準則的,準則是應(yīng)付職工薪酬
2022-06-18 11:20:49
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