老師好，請教一下，公司員工是按提成拿工資，如何計算提成是否高了？老板不會虧

答： 你好；? 提成你們可以 看你們提供比例。 這個都是工資制度會提前計算好的 ； 按比例來 提成。 可以看你們績效情況來計提比例的??

老師你好，我想請教一下你，公司沒成立工會，能不能計提工會經費，是按2%計提是嗎？另外職工福利費一年下來不到14%,能補提足14%嗎

答： 您好，若您的公司沒有成立工會，那么計提工會經費就無需考慮了。而職工福利費是在一定條件下才可以補提到14%的，您可以根據實際情況來決定是否需要補提。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

銷售人員提成按工資算，保險基數交高，請教老師合理方法？

答： 銷售人員提成按工資算，保險基數交高，是指銷售人員的提成應按其實際工資計算，并且需按較高的保險基數繳納社保。 按工資計算提成的主要原則是，銷售人員的提成應根據其工作表現，及其確定的提成標準將其映射到具體的工資水平。比如，月度銷售額達到一定額度，銷售人員提成可以按其實際工資的三倍支付。 即使銷售提成按工資算，保險基數也應按照銷售人員的實際工資進行交納，而不是以銷售提成為基礎。比如，一個銷售人員的實際工資為3000元，其銷售提成可能高達9000元，但保險基數仍應按3000元繳納。 此外，還應注意，銷售提成不宜過高，以免影響企業的整體利潤，因此可以按照企業內部規定來確定每個銷售人員的提成比例，以達到合理的收入和企業利潤之間的折中效果。銷售提成應按其實際工資算，保險基數交高，是實施合理收入分配的一種做法。