玲老師
職稱： 會計師
2022-03-11 15:19
需要。 2026 中級實務一直按 2017 版新收入準則（五步法、控制權轉移）確認收入，26 年教材只是細化可變對價、合同變更等細節，核心規則不變，不用舊的風險報酬轉移法。 答
轉讓金額多少 b是個人的話，現在按照150/1000*16*20% 答
你好好退稅勾選后，稅務局審核的 答
A105090 資產損失稅前扣除及納稅調整明細表 - 行次：第2行“二、應收及預付款項壞賬損失” 答
同學你好，我給你解答 答
老師，我想問下一級科目和二級科目可以設置一樣的嗎？例如應付職工應酬-應付職工薪酬，應付職工薪酬-職工福利。
答： 可以的，可以這么做的。
使用財務軟件，增加二級科目的時候，就想增加應付職工薪酬二級科目職工福利，結果多出來應付職工薪酬-應付職工薪酬[捂臉]，有沒有多大關系啊
答： 應付職工薪酬和應付職工薪酬-應付職工薪酬這兩個二級科目之間是有很大區別的，其中應付職工薪酬是一類比較常見的一級科目，其包含職工的薪酬支出、勞務成本支出等；而應付職工薪酬-應付職工薪酬則是其子類科目，其具體包括：職工薪酬、勞務成本的分類明細，如：工資、加班工資、獎金、津貼、補貼、勞動保險費、養老保險費等。
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
老師您好！企業所得稅填報應付職工薪酬，財務軟件中應付職工薪酬借方科目，包含應付職工薪酬-工資與應付職工薪酬-社保（單位承擔）兩個二級科目，填報3季度企業所得稅時，是按軟件借方一級科目：應付職工薪酬（包含工資+單位承擔社保）發生額填寫，還是按軟件借方二級科目：應付職工薪酬-工資發生額填寫？
答： 1. 已計入成本費用的職工薪酬 填報依據：對應“應付職工薪酬”一級科目貸方累計發生額，需匯總該科目下所有二級明細的合計金額，包括工資薪金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經費、職工教育經費等。注意不包含辭退福利。 ? 實務提示：新準則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發放”，特別是職工福利費、工會經費等，有些企業直接計入相關成本費用，這樣處理取數就需要分別找到各成本費用下設的二級科目進行累加，所以還是建議企業通過“應付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數，避免因分散核算導致填報遺漏或誤差；另一方面也便于企業內部薪酬成本分析與管理，提升數據準確性。 2. 實際支付給職工的應付職工薪酬 填報誤區：并非員工實際到手的“稅后工資”，需警惕將“實發工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據：對應“應付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發生額，即企業實際發放給員工的“稅前工資總額”（扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的金額），與個稅申報系統中“工資薪金所得”的收入基數直接相關。 不含支付的上年的工資
深圳快學教育科技有限公司 版權所有 未經許可 請勿轉載 會計學堂僅提供會計學堂相關教材及教輔資料
粵公網安備 44030502000945號 粵ICP備19043111號 ICP證 粵B2-20160240 營業執照 出版物經營許可證 廣播電視節目經營制作許可證
應網絡實名制要求，完成實名認證后才可以發表文章視頻等內容，以保護賬號安全。 (點擊去認證)
;)
知識產權認證證書
加載中...;){kind=link}
俊逸的秋天 追問
2022-03-11 15:21
玲老師 解答
2022-03-11 15:28
俊逸的秋天 追問
2022-03-11 15:30
俊逸的秋天 追問
2022-03-11 15:30
玲老師 解答
2022-03-11 15:39
俊逸的秋天 追問
2022-03-11 15:43
俊逸的秋天 追問
2022-03-11 15:44
俊逸的秋天 追問
2022-03-11 15:44
俊逸的秋天 追問
2022-03-11 15:46
玲老師 解答
2022-03-11 15:56
俊逸的秋天 追問
2022-03-11 15:57
俊逸的秋天 追問
2022-03-11 15:57
玲老師 解答
2022-03-11 16:08
俊逸的秋天 追問
2022-03-11 16:35
玲老師 解答
2022-03-11 16:45