老師，有沒有完整的工資社保分錄，個人部分和企業部分分開的？

答： 您好，個人部分，借應付職工薪酬工資，貸其他應付款，公司部分，借成本費用，貸應付職工薪酬

公司交社保的分錄，和工資扣員工社保分錄

答： 你好，計提工資 借：管理費用 貸：應付職工薪酬-工資 社保扣款 借：管理費用-社保（公司部分） 應付職工薪酬-社保費用 貸：銀行存款 同時：借應付職工薪酬-工資 貸：應付職工薪酬-社保費用

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

計提工資，社保的分錄，發放及繳納社保的分錄

答： 計提工資的分錄是將工資支出費用預先歸入應付職工薪酬，是一種預支支出，不改變企業資產負債表。社保的分錄則是按照相關法律法規，將企業應繳社保費用分別歸入應交社會保險費、住房公積金等賬戶，用于支付社保待遇。發放及繳納社保的分錄指的是企業根據職工實際工作情況，將應付職工薪酬中對應職工的社保費用發放給職工，并將企業應繳社保費用繳至社保部門，分別記錄應付職工薪酬中的應發社保費用和應交社會保險費等賬戶。拓展知識：企業應繳社保費用分為兩部分：企業繳納部分和職工繳納部分，其中企業繳納的部分一般較職工繳納的部分多。例子：企業每月應繳社保費用為1000元，其中企業繳納部分為800元，職工繳納部分為200元。