累計(jì)工作滿10年不到20年的員工，請病假累計(jì)3個月以上，不能享受帶薪年休假，病假是從參加工作開始計(jì)算還是當(dāng)年開始計(jì)算 （經(jīng)濟(jì)法）

答： 同學(xué)你好，病假是從參加工作開始計(jì)算還是當(dāng)年開始計(jì)算 ——是當(dāng)年請病假的時間；

對于累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的，同樣無法享受當(dāng)年的年休假，是指請假當(dāng)年，其它年還是享受年休假的？

答： 您好，這個的話，是當(dāng)年請假的，這個是

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請。乙公司對方某補(bǔ)休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。不可以補(bǔ)休年休假可補(bǔ)休5天年休假可補(bǔ)休10天年休假可補(bǔ)休7天年休假BD職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天減去已經(jīng)休的三天，這個184是這么計(jì)算出來的！

答： 你好，184是當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)，7.1數(shù)到12.31