老師 這視同工傷，不是工傷 是嗎，不享受停工留薪期待遇？？假如為國家公益事業受傷 不也是屬于視同工傷嗎，也不享受停工留薪期待遇嗎？？？？

答： 同學你好 嚴格意義上來說，視同工傷并不是真正因工作原因受傷。視同工傷，即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業病的情形，而《工傷保險條例》規定對部分非因工作原因發生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。

如果發生工傷，就可以享受停工留薪期待遇，每個月正常領工資。停工留薪期滿就如果還需要治療可以享受工傷醫療待遇，這個時候還能全額領工資嗎？如果停工留薪期間傷殘等級鑒定出結果，那就停工留薪，期待遇停止轉為傷殘待遇，傷殘待遇期間，1~6級都可以領傷殘津貼，同時還可以全額領工資嗎？7~10級沒有傷殘津貼了，那能全額領工資嗎？

答： 是的，如果發生工傷，在停工留薪期間，可以全額領取工資；傷殘等級鑒定出結果后，停工留薪期待遇停止，傷殘待遇中1~6級，可以領取傷殘津貼，并且仍可全額領取工資；7~10級沒有傷殘津貼，仍可以全額領取工資。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

職工發生工傷事故但用人單位未依法繳納工傷保險費的，不享受工傷保險待遇 為什么是錯 謝謝

答： 你好，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。