勞動(dòng)合同約定1個(gè)月試用期，結(jié)果在工作37天的時(shí)候通知辭退，這種的工資是37天都按試用期工資算還是另7天要按轉(zhuǎn)正工資算？

答： 是另7天要按轉(zhuǎn)正工資算的

試用期間工作5天(按5天算) 公司是單休制合同簽的試用期工資是4000 那么該發(fā)工資多少？

答： 您好這個(gè)是這樣的，4000/26*5=769.230769231

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

6月29日入職，試用期一個(gè)月，6月算了2天試用期工資，7月28日就是滿一個(gè)月了，但7月30、31號(hào)是周未，算7月工資應(yīng)出勤天數(shù)是21天（不含周未），那這個(gè)員工7月整月工資按試用期工資算嗎？還是要怎么分開(kāi)？

答： 您好！嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膩?lái)講7月28號(hào)滿一個(gè)月了，應(yīng)該是分開(kāi)算的，如果員工不計(jì)較7月按照試用期整月計(jì)算也可以的。