20XX年12月，某企業加工生產甲、乙兩種產品，消耗的生產工時為：甲產品12000小時，乙產品13000小時；本月應發工資合計2020萬元。本月工資費用結算情況如表所示。部門人員產品生產工人車間管理人員鍋爐車間工人行政管理人員銷售機構人員工資薪金1000萬元400萬元20萬元500萬元100萬元要求：(1)按工時比例法將甲、乙兩種產品生產工人工資費用進行分配。(2)編制會計分錄。（包括分配計入人工費用和直接計入的人工費用，不考慮福利費用）

答： 您好 各部門工資費用是多少可以寫下嗎 題干里面有點不清楚

交通補貼有發票，要貼票怎么做分錄比較好方案一是直接放入工資，會計分錄：計提： 借：管理費用-工資 2530 貸：應付職工薪酬-工資 2530實際發放： 借：應付職工薪酬-工資 2530 貸：庫存現金 2530方案二 是放入福利費，會計分錄：計提： 借：管理費用-工資 2200 -福利費 330 貸：應付職工薪酬-工資 2200 -福利費 330實際發放： 借：應付職工薪酬-工資 2200 -福利費 330 貸：庫存現金 2530

答： 有發票的話建議走費用。 其實交通補貼隨同每月的工資在固定時間一起發放,并且公司要制定發放制度留存備案,這種情況下可以計入"應付職工薪酬-工資薪金"中核算,并允許稅前扣除. 若是單獨發放職工的補貼,應計入"應付職工薪酬-福利費"中,按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除.

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

分配本月職工工資并計提福利費：生產工人工資20 000元，福利費2 800元；車間管理人員工資6 300元，福利費882元；廠部管理人員工資10 500元，福利費1 470元；銷售部門人員工資15 000元，福利費2 100元。（注：生產工人工資及福利費按A、B兩種產品的生產工時進行分配。其中：A產品本月生產工時為4 000工時，B產品生產工時為6 000工時）如何做會計分錄

答： 借：生產成本-A-9120 生產成本-B-13680 制造費用7182 管理費用11970 銷售費用17100 貸：應付職工薪酬 以上金額相加（假設為A） 借：管理費用-福利費 A*14% 貸：應付職工薪酬 A*14%