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Cecilia
于2023-02-05 02:10 發布 ??1467次瀏覽
薇老師
職稱: 中級會計師,初級會計師
2023-02-05 02:20
你好,應付職工薪酬時為什么是1000+1000*28%,是工資+五險一金的合計數。
Cecilia 追問
2023-02-05 03:11
五險一金不是從工資里扣除的嗎?1000-1000*28%
薇老師 解答
2023-02-05 03:16
是計提分錄要這么做的哈。
2023-02-05 03:17
先要有工資才能扣,五險一金你理解成給員的工資就容易明白了。
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寫了一個分錄借生產成本_社保 生產成本_公積金,生產成本_工資。貸應付職工薪酬-社保,應付職工薪酬-公積金,應付職工薪酬-工資。當中的社保和公積金需要轉入成本還是制造費用
答: 轉入制造費用,分配吧
計提工資不是用應付職工薪酬嗎?比如:借:生產成本 借 :制造費用 貸:應付職工薪酬-工資?
答: 你好 ;? ?你實際是哪個部門的員工工資 ? 這樣好判斷的??
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
直接人工的分錄是借生產成本 貸應付職工薪酬,然后直接發放,沖應付職工薪酬科目嗎
答: 您好 是的 這樣理解正確的
在計算應付職工薪酬時,生產成本為1000,按28%計提五險一金,那么在計算應付職工薪酬時為什么是1000+1000*28%?而不是1000-1000*28%?
討論
這題,為啥不能進應付職工薪酬啊?非進生產成本呢?
老師,請問計提生產工人工資借:生產成本——工人工資貸:應付職工薪酬——工人工資月末結轉要結轉入哪個科目呢?
為什么第二題的第一筆分錄要借生產成本貸應付職工薪酬
計提車間人工工資,借,生產成本—基本生產成本—直接人工,貸,應付職工薪酬對嗎?
薇老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,初級會計師
★ 4.87 解題: 6181 個
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Cecilia 追問
2023-02-05 03:11
薇老師 解答
2023-02-05 03:16
薇老師 解答
2023-02-05 03:17