老師，我計提工資的時候：借 管理費用-薪酬 貸 應付職工薪酬 ； 銀行扣的社保費，我這樣做 借管理費用- 社保 貸 銀行存款 ，這樣可以嗎

答： 你這樣做是可以的，但是要注意應付職工薪酬和社保費的區別。應付職工薪酬是企業按照國家規定發放的給職工的薪酬，而社保費則是按照當地的規定，企業必須向社會保險基金匯繳的保險費，是企業對職工的社會保險待遇的反映。 據《會計準則》規定，計提應付職工薪酬的財務會計處理一般是在“應付賬款”或“支出預提”科目中，借《管理費用-薪酬》，貸《應付職工薪酬》。社保費一般是當月按國家規定匯繳，按“銀行存款”處理，借方為《管理費用-社保》，貸方為《銀行存款》。 拓展知識：計提工資時，除了應付職工薪酬和社保費外，還要計提其他費用，比如養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險等。計提的方式因具體保險類別的不同而不同，具體可以參考會計準則的要求。

老師，我計提工資的時候：借 管理費用-薪酬 貸 應付職工薪酬 ； 銀行扣的社保費，我這樣做 借管理費用- 社保 貸 銀行存款 ，這樣可以嗎

答： 您好，扣費的時候是借 應付職工薪酬 貸 銀行存款額

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

社會保險 費 計提的時候 借：管理費用- 社保費 貸：應付職工薪酬 -社會保險費 繳納時，借：應付職工薪酬—社會保險費 貸：銀行存款 這樣做分錄 對嗎？

答： 您好，分錄處理是正確的。