1、甲公司2021年7月31日，計算本月工資共計200萬元，其中公司行政管理部門40萬元，生產甲產品工人工資40萬元，生產乙產品工人工資60萬元，車間管理人員工資20萬元，專設銷售機構人員工資40萬元。（養老保險費單位計提比例為16%，個人計提比例為8%；醫療保險費單位8%，個人2%；失業保險費單位2%，個人1%；工傷保險費1%；住房公積金單位12%，個人12%；應代扣代繳個人所得稅2萬元）。2、2021年8月8日，發放上月工資。3、2021年8月10日，以轉賬支票向稅務局和住房公積金中心交四險一金。要求

答： 非常好，學員，你提出的問題非常全面，那么我們接下來就討論一下如何根據這些情況來計算工資、繳稅和繳納公積金？

1、甲公司 2022年10月、11 月部分有關工新酬止多如下：（1 31 日分配工資費用 105 萬元，其中：生產工人 50 萬元：車問管理人員薪酬20 萬元；公司管理人員薪酬 25 萬元；銷售人員薪酬 10 萬元。(2）31 日按照國家規定的標準計提的應向社會保險機構繳納的醫療 保險 10 萬元，養老保險 20萬元，失業保險2萬元，工傷保險 0.5 萬元，生育保險 1.5 萬元，住房公積金 10 萬元，其中：生產工人負擔 20萬，車間管理人員負擔.8萬元，公司管理人員負擔 12 萬元；銷售人員負擔4 萬元；(3) 11月5日，安阪 放工 81萬>代扣個人所得稅3.5萬元，代扣個人擔的社會保陰費 10.5萬元和住房公釈金 10萬元。（4） 11月10日，以銀行存款實際繳納社會保險費 44.5 萬元，住房公積金 20 萬元。(5）為總部部門經理以上10 名職工每人提供一輛轎車免費使用，假設每輛轎車每月計提折1日

答： 你好，題目具體要求做什么

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

【資料】 CB 公司為增值稅一般納稅人，適用稅率為13%。2019年8月有關職工薪酬業務如下，1．由銀行代發8月職工工資。其中，應付工資為66萬元；代扣個人所得稅為0.79萬元；代繳職工個人負擔的社會保險費2萬元，住房公積金5.94萬元。2．分配8月工資費用。其中，行政管理人員負擔12萬元，產品生產人員負擔47萬元，車間管理人雖負擔2廳元，銷售人員負擔5萬元。3．分配8月企業應負擔的社會保險費。其中，行政管理人員負擔2萬元，產品生產人員負擔6萬元，車間管理人員負擔0.12萬元、銷售人員負擔0,88方元。分配8月企業應負擔的住房公積金其中行政管理人員負擔0.97萬元，產品生產人員負擔4.21萬元，車間管理人員負擔0.14萬元，銷售人員負擔，62萬元 5，向稅務部門繳納個人所得稅和社會保險費。6，向住房公積金管理中心激存住房公積金7．按照工資總額的2％計提應向工會部門激納的工會經費。

答： 1.發放工資 借 ：應付職工薪酬 66 貸 ：應交個稅 0.79 其他應收款 -社保2 其他應收款-公積金5.94 銀行存款 2.分配8月工資 借 ：管理費用 12 生產成本 47 制造費用 2 銷售費用 5 貸 ：應付職工薪酬 66 3.計提企業承擔社保 借 ：管理費用 2 生產成本 6 制造費用 0.12 銷售費用 0.88 貸 應付職工薪酬 9 4.計提企業承擔住房公積金 借 ：管理費用 0.97 生產成本 4.21 制造費用 0.14 銷售費用 0.62 貸 應付職工薪酬 5.94 5.繳納個稅 借 ：應交稅費 -個稅 0.79 貸 ：銀行存款 0.79 6.繳納保險 借 ：應付職工薪酬-社保9 其他應收款2 貸：銀行存款11 7.繳納住房公積金 借：應付職工薪酬-住房公積金5.94 其他應收款5.94 貸：銀行存款 8.計提工會經費 借：管理費用 工資*2% 銷售費用 生產成本 制造費用 貸 ：應付職工薪酬 金額*2%