社保計提分錄，與發放分錄

答： 社保計提分錄是指企業根據當月實際繳納的社保金額，將該月應扣社保金額在財務賬戶上增加一筆費用，以便于所有的社保費用得到適當的計提。而發放分錄則是根據公司的社保政策，將實際支出的社保費用減去計提的社保費用，以紅字形式發放給社保機構。這兩個分錄都是企業進行社保核算的重要依據，是企業計算社保費用用以及全年應繳社保金額的主體憑證。 拓展知識：企業可以通過分別以月為單位計提社保費用，以及在每月底發放社保費用來管理和記錄社保費用，從而確保社保費用的準確性和合理性。此外，還可以通過準確的計提社保費，提高企業的社保繳納效率，保證按照規定繳納社保，并且有效減少企業的經營風險。

社保的計提與發放分錄是怎么記呢，和工資合并計提發放分錄一起也可以

答： 繳納社保費的會計分錄的做法： 一、企業分配工資 1.借：××費用（管理/銷售等） 2.貸：應付職工薪酬——工資 二、計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 三、次月發放工資時 1.借：應付職工薪酬——工資 2.貸：應付職工薪酬——社保（個人部分） 3.應交稅費——應交個人所得稅 4.庫存現金／銀行存款 四、上交杜保 1.借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分） 2.貸：庫存現金/銀行存款 五、上交個人所得稅 1.借：應交稅費——應交個人所得稅 2.貸：銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

社保計提發放會計分錄和不計提發放會計分錄

答： 您好，借生產費用貸應付職工薪酬-社保 借應付職工薪酬-社保其他應收款或其他應付款--社保貸銀行存款