

合同到期員工無過錯,公司不續簽合同怎么賠償?
答: 你好,可以的,合同到期沒有續簽合同超過1個月應當支付雙倍工資
老師,員工合同還有1個月到期,公司通知員工不再續簽勞動合同,公司做到告知,還要承擔賠償責任嗎?
答: 你好!這個可以不用的了
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師你好!這個題應該錯的吧?員工自己提出不續簽合同了,公司不應該賠償,對啊?
答: 如果員工不續簽,要看具體情況 又細分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。 值得注意的是,這里的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環境,福利水平等。
老師:你好!公司未及時跟某員工簽訂勞動合同,現在補簽勞動合同員工不干,要求公司支付賠償,現賠償協議雙方已談妥且辦理了離職手續,介于這種情況,賠償金這個賬務處理怎么處理呢?個稅申報要申報嗎
公司有個員工2022年4月合同到期!2022年2月10休產假2個月,4月10號產假結束,公司規定產假2月給她全額交社保,勞動合同到期后公司不準備給她續簽合同。公司讓他離職需要給她賠償嗎?





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