

稅法對于合理的職工薪酬基本允許稅前扣除,相關應付職工新酬負債的賬面價值等于計稅基礎,這句話不對吧,計稅基礎不是零嗎?
答: 你好同學,這里有詳盡的解答,請查看: https://xue.baidu.com/okam/pages/strategy-tp/index?strategyId=135122922926512&source=natural
甲企業20×7年12月計入成本費用的職工工資總額為4 000萬元,至20×7年12月31日尚未支付。稅法規定,當期計入成本費用的4 000萬元工資支出中,可予稅前扣除的合理部分為3 000萬元(當期可以扣除),超出部分,未來期間不允許扣除,確定應付職工薪酬的計稅基礎為( )萬元。答案是:應付職工薪酬的計稅基礎=4 000-0=4 000(萬元)。 可是計稅基礎=賬上金額-未來可抵扣金額,不應該是1000嗎
答: 您好,題目未來可以扣除金額0,也就是不允許扣除,沒問題
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
管理費用福利費跟應付職工薪酬職工福利費稅前扣除標準一樣嗎
答: 你好是的,這個是一樣的。
請問,我看學堂里的高溫補貼是計提記入應付職工薪酬-律貼,本來這費用要并入工資薪金交個稅,可不可以直接記入應付職工薪酬-工資呢?如果記入應付職工薪酬-津貼 的話能計入社利費和工會及教育經費扣除基數嗎?
老師您好,預繳企業所得稅申報表里,已計入成本費用的職工薪酬(單位:元) 我就看應付職工薪酬貸方金額 ,實際支付給職工的應付職工薪酬:取 “應付職工薪酬 借方金額是嗎?包不包括應付職工薪酬-職工福利費。









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