請問,報關人民幣Cif價7000,運費:5000,保費:200,業務 問
警告不建議忽略,稅局大概率可通過但有核查風險。 差異是海關 FOB 含雜費 300,你退稅未加。 直接按海關 FOB**2100 元(300 美金)** 申報,預警消失最穩妥。 答
老師,請問一下資產負債表未分配利潤期末減期初不 問
您好,中間是不是調整過呢 答
老師請問銀行手續費匯算清繳時填寫在期間費用哪 問
您好,填寫在其他里面 答
現金流量表的編制過程是下圖所示嗎? 問
老師正在計算中,請同學耐心等待哦 答
老師,正常來說辦執照的時候不得做稅務登記嗎 為什 問
你好好是的需要做稅務登記才可以的 答


計提社保:借:管理費用 --社保(公司部分) 其他應收款---社保(個人部分) 貨:應付職工薪酬--社保放發社保:借:應付職工薪酬---社保 貨:銀存放發工資:借:應付職工薪酬--職工工資 貨:其他應收款---社保(個人部分) 貨:銀存
答: 計提借管理費用-工資/社保/公積金(單位負擔的) 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金(單位負擔的) 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款(個人負擔的) 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金(單位負擔的) 其他應收款/其他應付款(個人負擔的) 貸銀行存款
老師,你好,可以看一下,這個分錄有沒有問題嗎?計提工資借:管理費用-工資 管理費用-社保(公司承擔) 管理費用-公積金(公司承擔) 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保(個人) 應付職工薪酬-公積金(個人) 應付職工薪酬-社保(公司) 應付職工薪酬-公積金(公司)扣繳社保和公積金 借:應付職工薪酬-社保(個人) 應付職工薪酬-公積金(個人) 應付職工薪酬-社保(公司) 應付職工薪酬-公積金(公司) 貸:銀行存款發放工資 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 應交稅費-應交個人所得稅代扣個人所得稅 借:應交稅費-應交個人所得稅 貸:銀行存款
答: 分錄不對哈; 按我寫的來做:? ?? 1.計提工資? 借:管理費用等貸:應付職工薪酬——工資? 2.計提社保和公積金(企業部分)? 借:管理費用等 貸:應付職工薪酬——社保? 應付職工薪酬-公積金 3.次月發放工資時? 借:應付職工薪酬——工資? 貸:其他應付款——社保(個人部分)? 其他應付款-公積金(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅? 庫存現金/銀行存款或現金? 4.上交社保公積金? 借:應付職工薪酬——社保(企業部分)? -????? 公積金(企業部分) 其他應付款——社保(個人部分) -????? 其他應付款-公積金(個人部分)? 貸:銀行存款或現金? 5.上交個人所得稅? 借:應交稅費——應交個人所得稅? 貸:銀行存款或現金
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
計提個人社保時,借:費用 貸:應付職工薪酬-工資 還是 借:費用 貸:應付職工薪酬-工資 同時,借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收款-個人社保?
答: 在計提個人社保時,通常的會計分錄是:借:費用 貸:應付職工薪酬-工資。這是因為,當公司為員工繳納社保時,這部分費用是公司的支出,所以借記費用;同時,這部分費用是公司應付給員工的薪酬的一部分,所以貸記應付職工薪酬-工資。 至于“借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收款-個人社保”,這個分錄可能是在員工自己需要承擔一部分社保費用時使用的。這時,公司會從員工的工資中扣除相應的社保費用,所以借記應付職工薪酬-工資;同時,這部分費用是公司代員工繳納的社保費用,所以貸記其他應收款-個人社保。 拓展知識:在中國,社保費用由公司和員工共同承擔,其中,養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險是五項基本的社保,公司和員工都需要繳納。此外,還有住房公積金,也是由公司和員工共同繳納。






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