公司制定了員工內部退養實施方案，距法定退休年齡不足5年的（含5年）且在公司工作10年及以上，由本人申請，經公司審批同意，可辦理內部退養（退出工作崗位休養）。內部退養期間，內部退養員工按待遇標準逐月發放內部退養生活費，并繳納五險一金。待達到法定退休年齡時，按國家有關規定辦理退休手續。想問問:1.內退工資和社保的會計賬務處理。政策依據2.內退工資和社保的所得稅等處理及政策依據3.內退工資是否應該計提工會經費？政策依據

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1.工會經費 每月計提？ 賬務處理 借：管理費用-工會經費 貸：應付職工薪酬-工會經費 2.每月收取員工的工會經費的賬務處理是？ 3.企業收到工會返還的部分怎么做賬務處理？

答： 同學你好 對的 二。 1. 計提時,相關會計分錄如下: 借:管理費用——工會經費 貸:其他應付款——工會經費 2. 交納時,相關會計分錄如下: 借:其他應付款——工會經費 貸:庫存現金或銀行存款 三 收到返還工會經費時，借記“銀行存款”科目，貸記“其他應付款—工會經費”科目。工會組織支付活動經費時，借記“其他應付款—工會經費”科目，貸記“銀行存款”(或現金)科目。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

去年已經付了的工會經費。未計提導致應交稅費工會經費是負值，，怎么賬務處理把他弄平

答： 您好，是小企業準則還是企業準則的呢