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送心意

小菲老師

職稱： 中級會計師,稅務師

2024-07-05 09:35

同學，你好
根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。 第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 

呵呵 追問

2024-07-05 09:58

該名工作人員入職兩年，但是并沒有簽訂正式勞動合同，這種屬于非法辭退嗎

小菲老師 解答

2024-07-05 09:58

同學，你好
是屬于的

呵呵 追問

2024-07-05 10:36

非法辭退賠償標準呢

小菲老師 解答

2024-07-05 10:37

非法辭退賠償金的賠償標準根據《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反勞動合同法解除合同，應當按照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金，且賠償金的年限自用工之日起計算。具體標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資的賠償金

呵呵 追問

2024-07-05 10:41

好的，謝謝老師！

小菲老師 解答

2024-07-05 10:42

不客氣，祝工作順利

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同學，你好 根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。 第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。?
2024-07-05 09:35:13
你好！是的，你的理解很對
2022-03-30 10:01:16
是的，如果一個員工在15.5年內被辭退，最多可以獲得12個月補償金。除此之外，還可能需要支付一些福利類補償金，比如說醫療補償金或者重新安置補償金，具體的相關規定，根據不同的國家和地區有所不同，應當由當地的勞動行政部門來規定。
2023-03-17 13:47:47
你好！這個是超過6個月算一年
2024-02-29 18:39:07
你好，辭退經濟補償=5*8000
2022-04-12 18:22:50
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