老師,員工被總部罰款了,是公司代付的,需要從工資中扣除,那我現在計提的時候是計提原工資金額,還是扣除掉罰款的金額呢?公司代付的時候,我的分錄應該是怎么樣的呢?是借:其他應收款,貸銀行存款,還是借:應付職工薪酬,貸銀行存款?如果我計提的金額是沒扣之前的,那樣好像虛增了公司的工資費用,因為實際這筆款還是員工承擔的,這和繳納社保是一個意思嗎?

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于2024-10-13 21:31 發布 ??304次瀏覽
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小晨老師
職稱: 中級會計師,注冊會計師,初級會計師
2024-10-13 21:32
在處理員工罰款的會計處理時,需要區分兩個概念:公司代付和工資中扣除。這里的關鍵是要準確反映公司的實際支付情況以及員工的實際收入。
公司代付罰款的會計處理:
如果公司先代付了員工的罰款,那么會計分錄應該是:
借:其他應收款(或應付職工薪酬)
貸:銀行存款
這樣的分錄反映了公司先墊付了罰款,然后計劃從員工的工資中扣除。
工資中扣除罰款的會計處理:
在計提工資時,應該計提員工應得的全部工資,包括罰款。然后,在實際支付工資時,扣除罰款部分。這樣的處理方式可以避免虛增公司的工資費用。
計提工資時:
借:工資費用
貸:應付職工薪酬
實際支付工資時:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款(實際支付的金額)
貸:其他應收款(或應付職工薪酬,罰款部分)
與社保繳納的比較:
繳納社保和罰款扣除在會計處理上有相似之處,都是在計算員工應得工資時需要考慮的因素。但它們的目的和性質不同。社保是公司依法應承擔的社會責任,而罰款通常是因為員工違反了公司規定。
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借應付職工薪酬貸應交稅費個稅銀行存款
借應交稅費個稅貸銀行存款
2021-01-25 10:46:36
你好,第二個是正確的。
2022-01-21 09:46:20
借管理費用、開辦費、
貸應付職工薪酬、社保
借、應付職工薪酬、社保、
其他應收款、個人負擔的社保貸、銀行存款。
2024-04-02 13:07:09
你好,保潔要是臨時工是不需要應付職工薪酬科目的。然后咱代替對方公司付款及其他應收款是對的。
2024-03-05 14:01:19
你好,可以的,下個月再沖回其他應收款就行
2023-12-06 11:22:47
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