體檢費能進項抵扣嗎

職工體檢費一般很難取得增值稅專用發(fā)票,即使可以取得增值稅專用發(fā)票,也不能抵扣,因為體驗費一般會認定為職工福利,而用于職工福利的又不能抵扣.

《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》( 財企[2009]242號 )

一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等.

(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用.

(三)職工困難補助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出.

(四)離退休人員統(tǒng)籌外費用,包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用.企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用,按照《財政部關于企業(yè)重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執(zhí)行.國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定.

(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出.

《財政部關于企業(yè)女職工婦科檢查費用列支問題的批復》(財工字[1997]469號)

企業(yè)女職工婦科疾病檢查應視同企業(yè)職工一般的體檢,檢查費用由企業(yè)職工福利費開支、不得列入勞動保護費用.根據(jù)上述規(guī)定,職工體檢費用可由企業(yè)職工福利費列支.

體檢費能在工會列支嗎

答:可以.

如果服務的對象是單位全體職工的話,職工體檢費是可以列在工會經(jīng)費中的.

工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用.

來源:

(1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費.

(2)工會舉辦的事業(yè)的收入.

(3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費.

(4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單'位行政的補助.在基層工會,工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設方面和工會行政工作方面,在縣以上工會,工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面.

另外,工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面.各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會,負責審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況,向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作.

員工體檢費計入什么科目?

計入職工福利費

《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條規(guī)定,企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等.

(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用.

(三)職工困難補助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出.

(四)離退休人員統(tǒng)籌外費用,包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用.企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用,按照《財政部關于企業(yè)重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企〔2009〕117號)執(zhí)行.國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定.

(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出.

《財政部關于企業(yè)女職工婦科檢查費用列支問題的批復》(財工字〔1997〕469號)規(guī)定,企業(yè)女職工婦科疾病檢查應視同企業(yè)職工一般的體檢,檢查費用由企業(yè)職工福利費開支、不得列入勞動保護費用.

根據(jù)上述規(guī)定,職工體檢費用可由企業(yè)職工福利費列支.

本文詳細介紹了體檢費能進項抵扣嗎!體檢費能在工會列支嗎,也講解了員工體檢費計入什么科目.每個企業(yè)都會有給與職工的福利,效益好的企業(yè)可能福利更多一些,效益不好的企業(yè)可能福利更少一些.但是給與職工的福利都是需要從工會中列支的.如果閱讀了本文,不是很明白,咨詢一下會計學堂在線老師吧.