企業安置殘疾人員支付工資如何加計扣除?

答:《企業所得稅法實施條例》第九十六條規定:"企業所得稅法第三十條第(二)項所稱企業安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除,是指企業安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上,按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除.殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定."根據我國《殘疾人保障法》第二條規定,殘疾人是指在心理、生理、人體結構上,某種組織、功能喪失或者不正常,全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人.殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人.殘疾標準由國務院規定.

企業計算加計扣除,根據《關于安置殘疾人員就業有關企業所得稅優惠政策問題的通知》(財稅〔2009〕70號)第一條規定:企業就支付給殘疾職工的工資,在進行企業所得稅預繳申報時,允許據實計算扣除;在年度終了進行企業所得稅年度申報和匯算清繳時,再依照上述規定計算加計扣除.

企業享受安置殘疾職工工資100%加計扣除應同時具備如下四個條件:1.依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上(含1年)的勞動合同或服務協議,并且安置的每位殘疾人在企業實際上崗工作.2.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業所在區縣人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險.3.定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業所在區縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資.4.具備安置殘疾人上崗工作的基本設施.

企業在進行企業所得稅年度申報和匯算清繳時,應向主管稅務機關報送已安置殘疾職工名單及其《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》復印件,以及主管稅務機關要求提供的其他資料,辦理享受企業所得稅加計扣除優惠的備案手續.主管稅務機關在對企業進行日常管理、納稅評估和納稅檢查時,應對安置殘疾人員企業所得稅加計扣除優惠的情況進行核實.

增量預算的增量預算優缺點?

增量預算是指新的預算使用以前期間的預算或者實際業績作為基礎來編制,在此基礎上增加相應的內容.采用增量預算編制的優點包括:

(1)預算編制工作量較少;

(2)可以避免各項生產經營業務和日常各級各部門的各項管理工作產生劇烈的波動.

(3)預算是穩定的,變化是循序漸進的.

(4)經理能夠在一個穩定的基礎上經營他們的部門.

(5)系統相對容易操作和理解.

(6)容易實現協調預算.

采用增量預算編制的缺點包括:

1)它假設經營活動以及工作方式都以相同的方式繼續下去;

(2)不能擁有啟發新觀點的動力;

(3)沒有降低成本的動力;

(4)它鼓勵將預算全部用光以便明年可以保持相同的預算;

(5)它可能過期,并且不再和經營活動的層次或者執行工作的類型有關.

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