工會經(jīng)費如何在稅前扣除

答：工會經(jīng)費與職工福利費、職工教育經(jīng)費，有著典型的共同點，都是依附于職工工資薪金總額而產(chǎn)生的，因此，也被稱為“（工資）三項附加費用”或“三費”。其稅前扣除的相關(guān)規(guī)定分別是，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

當我們了解稅法對“三費”的扣除規(guī)定后，也許會把視覺重點放在稅前扣除的限制比例上：職工福利費14%，工會經(jīng)費2%，職工教育經(jīng)費2.5%。但如果仔細地去看，就會發(fā)現(xiàn)工會經(jīng)費與職工福利費、職工教育經(jīng)費的扣除方式截然不同：

對于職工福利費和職工教育經(jīng)費，是在比例內(nèi)按“支出”的金額扣除；而對于工會經(jīng)費則是規(guī)定在比例內(nèi)按“撥繳”的金額扣除。

2010年7月1日起，全國總工會啟用財政部統(tǒng)一印制并套印財政部票據(jù)監(jiān)制章的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》，同時廢止《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》。因此，《國家稅務總局關(guān)于工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告》（國家稅務總局公告2010年第24號）規(guī)定，自2010年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除。《國家稅務總局關(guān)于稅務機關(guān)代收工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第30號）規(guī)定，自2010年1月1日起，在委托稅務機關(guān)代收工會經(jīng)費的地區(qū)，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，也可憑合法、有效的工會經(jīng)費代收憑據(jù)依法在稅前扣除。

根據(jù)上述規(guī)定可知，企業(yè)的工會經(jīng)費有兩種撥繳方式，直接撥繳給工會組織，取得《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》；由受委托的地稅機關(guān)代收，取得稅務機關(guān)開具的工會經(jīng)費代收憑據(jù)（稅收繳款書等）。

因此，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，工會經(jīng)費不是憑發(fā)票而是憑撥繳的專用收據(jù)（代收憑據(jù)）在稅前扣除。

工會經(jīng)費兩種撥繳方式？

答：實務中，企業(yè)基層工會日常使用的工會經(jīng)費（工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出，工會直接用于維護職工權(quán)益的支出、由工會組織的職工集體福利等方面的支出等）的來源有兩種形式：

1.先繳再返。先按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經(jīng)費全額向工會組織撥繳，取得《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》；或者向受委托代收工會經(jīng)費的稅務機關(guān)繳納，取得工會經(jīng)費代收憑據(jù)，上級工會組織再按規(guī)定比例（一般為60%）轉(zhuǎn)撥給繳費企業(yè)基層工會。

2.分級撥繳。按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經(jīng)費后，按當?shù)匾?guī)定比例（一般為40%）向受委托代收工會經(jīng)費的稅務機關(guān)繳納，取得工會經(jīng)費代收憑據(jù)；留成部分（一般為60%）由企業(yè)同時撥付給其所在的基層工會，取得本單位基層工會開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》。

具體繳付方式以及基層工會組織的留成比例等，有些地區(qū)會有不同的規(guī)定，具體以當?shù)氐囊?guī)定為準。

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