離職員工競業(yè)限制補償金是否要繳納個人所得稅？

第一種觀點：應(yīng)根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)向個人支付不競爭款項征收個人所得稅問題的批復(fù)》（財稅[2007]102號）的規(guī)定，將離職競業(yè)限制補償金按“偶然所得”項目計算繳納個人所得稅。

第二種觀點：應(yīng)以《關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）和《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]57號）作為離職競業(yè)限制補償金繳納個稅的依據(jù)。

評析至今為止，“離職競業(yè)限制補償金”如何交納個人所得稅尚處于法律適用真空地帶。筆者認為，對稅收處理的盲點事項，一個基本原則就是參照與此款項立法精神最為相近款項的稅收政策來處理。

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