工會經費走應付職工薪酬還是其他應付

工會經費通過應付職工薪酬科目來核算。

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

工會經費可以直接計入費用,不用走其他應付款嗎?

工會經費直接計入管理費用，不用再通過其他應付款結轉了!在新準則下，工會經費不在“應付職工薪酬”核算,可以直接歸集到“管理費用-工會經費/其他”，金額不大，不常發生的可以直接記入其他。由于工會經費是由稅務局代收的，可以在“應交稅費”這個科目里核算。

工會經費的計提走應付職工薪酬科目嗎?

計提時;借：管理費用-工會經費;貸：其他應付款-工會經費。

企業按應付職工薪酬總額的2%撥付工會組織，可以在稅前扣除。

可以直接撥付，不用計提會計學堂整理的。

直接撥付時：借：管理費用-工會經費;貸：銀行存款。

工會經費走應付職工薪酬還是其他應付的內容僅做參考，知識在于積累，會計實操一類的知識，需要記憶加實際操練才能記憶深刻，用到時才能隨心而發。