好幾個月的工資一起發放怎么申報個稅

根據《個人所得稅法》及《實施條例》的規定,個人所得稅,以所得人為納稅義務人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人.扣繳義務人每月所扣的稅款,自行申報納稅人每月應納的稅款,都應當在次月十五日內繳入國庫,并向稅務機關報送納稅申報表.扣繳義務人在向個人支付應稅款項時,應當依照稅法規定代扣稅款,按時繳庫,并專項記載備查. 工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得.自2011年9月1日起,工資、薪金所得,以每月收入額減除費用三千五百元后的余額,為應納稅所得額,適用超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五.

因此,若您企業一次發放兩個月份的工資,應該合并到當月按照"工資、薪金"所得繳納個人所得稅.

幾個月的工資一起發怎么做會計分錄

例子:我們公司經常拖欠工資,本來應該一個月發一次,他們非要半年發一次,然后本來人家月薪4000,算下來沒有個稅,結果半年發一次稅一大堆?問可不可以分攤到每個月來算?

那具體來說企業怎么做呢?我們用個分錄來看看就知道了,實際費用計提時候:

第一個月計提

借:費用/成本相關科目 100

貸:應付職工薪酬 100

算個人所得稅,假設實際算下來應納稅所得稅額為0.沒有個稅,直接零申報即可.

第二個月計提

借:費用/成本相關科目 100

貸:應付職工薪酬 100

算個人所得稅,實際算下來應納稅所得稅額為0.沒有個稅,直接零申報即可.

等到后期實際發放時候

借:應付職工薪酬-工資 200

貸:銀行存款 200

如果在山東,如果你前面計提工資時候并未進行申報,那么你在實際發放時候合并一算,本身分開算沒有個稅,合并一算就會產生個稅,所以說,山東省的這種做法就避免了分開達不到免稅額,合并達到的尷尬,維護了職工的利益.

實踐中,會計要很清醒意識到單位工資的發放制度和發放情況,提前做好相關準備,需要充分了解地方稅務局對這塊的要求和一些政策規定.

如果你本身工資發放都混亂的,自己都理不清,后期你就算當地有政策,你可能都沒法提供相關資料來進行調整,最后還是勞動人民吃虧.

好幾個月的工資一起發放怎么申報個稅?如果幾個月的工資累計一個月發放,不發工資的月份也要預提工資并作為已經發放申報交納個人所得稅,否則就要視同當月工資計算繳納.大家還有疑問的話可以及時和會計學堂小編交流.