工會經費的計提比例與稅前扣除

一、工會經費的計提方式

計提依據：工會經費是按應發工資計提。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十一條，企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。這意味著工會經費的計提基數是應發工資，即企業實際應支付給員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬的總和。

計提比例與用途：工會經費一般按工資總額的2%提取，其中40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，用于職工福利。這種計提方式是基于企業會計制度，企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金，用于工會組織開展各項活動。

二、工會經費的稅前扣除標準

扣除標準：工會經費稅前扣除標準是2%，即企業發生的工會經費支出，在不超過工資薪金總額2%的部分，可以在計算應納稅所得額時準予扣除。這一規定同樣基于《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的相關規定。

扣除條件：工會經費的稅前扣除需要滿足一定條件，即必須有工會經費繳納時收到的收據，才能全部在稅前扣除。沒有收據的部分不得抵扣，這是稅務管理的重要要求。

工會經費是什么？

工會經費是工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按照《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源包括：1、工會會員繳納的會費；2、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費；3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；4、人民政府的補助；5、其他收入等。

工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

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