你好，勞動法規定的工資薪酬應該如何算

答： 根據勞動部門《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2008]3號)的規定，工資的折算方式如下： （1）日工資＝月工資收入÷月計薪天數 （2）小時工資＝月工資收入÷月計薪天數÷8小時 （3）月計薪天數＝(365天－104天)÷12個月＝21.75天

勞動法規定工傷是全勤，工資全額發放嗎

答： 工傷是否發全勤工資 1、全勤獎屬于正常出勤的工資待遇，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，不應當受到影響； 2、工傷津貼是指在工傷期間，員工因工傷或職業病導致無法從事工作時，企業支付給員工的一定比例的工資補償。工傷津貼的具體金額和比例根據不同地區的規定以及員工的工資水平而有所不同。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，勞動法規定是不是有一個欠工資多久就可以通知公司一下就可以不去上班了，學習勞動法那里忘記了

答： 公司拖欠工資可以直接離職，因為用人單位拖欠工資已經違反了《勞動法》規定。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的等等