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你好，勞動法規定的工資薪酬應該如何算
沉默的金針菇
于2022-02-07 18:17 發布 ??1207次瀏覽
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樸老師
職稱： 會計師
2022-02-07 18:18
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你好，勞動法規定的工資薪酬應該如何算
答： 根據勞動部門《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2008]3號)的規定，工資的折算方式如下： （1）日工資＝月工資收入÷月計薪天數 （2）小時工資＝月工資收入÷月計薪天數÷8小時 （3）月計薪天數＝(365天－104天)÷12個月＝21.75天
勞動法規定的文件有沒有？對員工薪資制度的規定這類的福利等
答： 你好，這個沒有明確規定，只有最低工資標準
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
老師，勞動法規定是不是有一個欠工資多久就可以通知公司一下就可以不去上班了，學習勞動法那里忘記了
答： 你好； 是的 ；用人單位違法拖欠工資的，勞動者可以立即辭職，不需要提前三十天通知用人單位。《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的；
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
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