老師，勞動法規(guī)定是不是有一個欠工資多久就可以通知公司一下就可以不去上班了，學(xué)習(xí)勞動法那里忘記了

答： 公司拖欠工資可以直接離職，因為用人單位拖欠工資已經(jīng)違反了《勞動法》規(guī)定。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的等等

老師，勞動法規(guī)定是不是有一個欠工資多久就可以通知公司一下就可以不去上班了，學(xué)習(xí)勞動法那里忘記了

答： 你好； 是的 ；用人單位違法拖欠工資的，勞動者可以立即辭職，不需要提前三十天通知用人單位。《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的；

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞動法規(guī)定的離職員工發(fā)放工資時間是？

答： 這個沒有強(qiáng)制要求雙方約定。