請問一下：勞動合同法第四十六條規定的，工資高于所在地直轄市地區上一年度員工平均工資3倍的，需要按3倍賠償。例如：月均工資5萬，5萬??3倍??10年年限=150萬，這么算對嗎？

答： 您好，沒錯就是這么計算的

用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資？好像沒有這個說法吧？沒簽合同，才付最多11個月的雙倍工資，沒簽無固定期限合同，不是這個吧?在題目里看到的

答： 您好，“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”出自《勞動合同法》第82條。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

為什么勞動者工作滿一年但沒有簽訂勞動合同，只發放1筆工作報酬，無固定期限勞動合同為什么說是作為勞動者的補償，在我看來，這就是發1年工資啊，沒有補償之說

答： 同學你好，勞動者工作滿一年但沒有簽訂勞動合同——是需要向勞動者支付11個月的2倍工資的