勞動法中規定第三次簽定應簽訂無固定勞動合同，可否簽定固定勞動合同

答： 可以的，可以這么做的。

用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資？好像沒有這個說法吧？沒簽合同，才付最多11個月的雙倍工資，沒簽無固定期限合同，不是這個吧?在題目里看到的

答： 您好，“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！背鲎浴秳趧雍贤ā返?2條。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

第一次跟單位簽訂的勞動合同期限是10年，第二次簽是按無固定期限，還是繼續約定10年？

答： 嗯，你好，第二次一般就是無固定期限的合同。