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如果一個員工的工資是按業績來計算，這個月的業績工資是1000元，計提:銷售費用一工資1000 貸:應付職工薪酬1000，但是發放的時候發現她以前月份扣了業績，扣了100元的工資，寫100元是她應該還給公司的，那我這個月發放工資的分錄怎么寫？
來自星星的你
于2018-07-27 15:15 發布 ??1233次瀏覽
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宋生老師
職稱： 注冊稅務師/中級會計師
2018-07-27 15:17
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如果一個員工的工資是按業績來計算，這個月的業績工資是1000元，計提:銷售費用一工資1000 貸:應付職工薪酬1000，但是發放的時候發現她以前月份扣了業績，扣了100元的工資，寫100元是她應該還給公司的，那我這個月發放工資的分錄怎么寫？
答： 您好！你應該先修改之前的月份的。他之前月份應該是借應付職工薪酬 其他應收款100 貸現金 然后這個月借應付職工薪酬1000 貸其他應收款100 貸現金900
老師三月份我把一個員工的工資多計提了1000元，再四月份發工資的時候也多發了她1000。五月份發工資的時候我在這個員工四月份的工資里扣下三月份多發的1000元。那么這個得如何記賬呢？首先沖掉，三月份多計提的1000元。借：管理費用-1000貸：應付職工薪酬-1000 。然后我的應付職工薪酬貸方有-1000的余額。這個賬應該怎么平呢/
答： 你好，你多發給他了1000，這個就不需要做額外賬務處理啦 然后你們在發給他工資的時候，少發給他1000，你少計提1000，少支付給他。
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
老師，您好。我們這邊有駕駛外包人員，他們的工資結構是：基本工資1000、績效工資2000、長途服務費500、其他補貼100、、、、，我9月計提工資的時候做賬：借勞務成本-工資3600 貸應付職工薪酬-基本工資1000 績效工資2000 獎金及津貼600；后面我10月發放的時候我發現我之前做錯了，我應該這樣做才是對的：借勞務成本-工資3100 長途服務費500 貸應付職工薪酬-基本工資1000 績效工資2000 長途服務費500 獎金及津貼100；請問老師我10月該怎么處理。
答： 同學你好，9月計提工資的時候做賬：借勞務成本-工資3600 貸應付職工薪酬-基本工資1000 績效工資2000 獎金及津貼600。分錄是對的，可以這樣做的。
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