公司由于新增績效方案，導致10月的工資現在都還沒有算出來，且可能要11月月底才算得出來，那么我10月賬務處理中，就無法計提10月工資，請問老師可以不計提10月工資嘛？或者是等到11月賬務處理時候在補計提

答： 你10月賬務可以暫估一個工資，因為你到時候10月和11月放在一個月會導致這兩個月的利潤忽高忽低，報表并不好看

關于每月計提當月工資的賬務處理，如果計提多了，下月發放工資時比計提時多，應該如何賬務處理，這樣操作合理嗎

答： 同學你好 你到底是多計提還是少計提

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我們1月初發放了12月份工資，1月底全額發放了年終獎（沒有扣個稅），2月份并入1月工資薪金申報了。這樣情況下1月計提和發放賬務處理該怎么做呀？

答： 同學你好 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） ? 貸：應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款或現金 4 上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現金