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老師，這題的第四個選項，2018年7月5日到2019年7月4日是一年，7月5日還沒有簽合同，不是應該視為簽訂無固定期限勞動合同，但是他沒有簽，不得支付2個月工資嗎
Sunny
于2019-03-19 13:49 發布 ??939次瀏覽
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陳詩晗老師
職稱： 注冊會計師,中級會計師,專家顧問
2019-03-19 14:40
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老師，這題的第四個選項，2018年7月5日到2019年7月4日是一年，7月5日還沒有簽合同，不是應該視為簽訂無固定期限勞動合同，但是他沒有簽，不得支付2個月工資嗎
答： 是的，支付11月雙倍，再加2月正常工資，D的表述沒有錯
用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資？好像沒有這個說法吧？沒簽合同，才付最多11個月的雙倍工資，沒簽無固定期限合同，不是這個吧?在題目里看到的
答： 您好，“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”出自《勞動合同法》第82條。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
請教一下各位老師，我公司招了一個應屆大學生，一開始簽的是實習協議，實習期是2020年4月7日起至2020年6月7日止，實習期已滿了，現在需要簽訂正式的勞動合同，合同期限是一年，問合同的起止日期怎么填？
答： 你好，這個的話就是２０２０.６.８日到２０２１年的６.７日
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
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Sunny 追問
2019-03-19 14:44
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2019-03-19 15:04
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