公司 給員工的工資是由私卡發放的，這個賬務處理是借：應付職工薪酬，貸：其他應收賬款。這樣處理有什么風險嗎

答： 你好，是一部分公戶，一部分私卡嗎。還是全部是私卡，為了不交社保。是嗎

二月有一筆款項走職工薪酬了，三月發現不該走職工薪酬，應該走其他應付款2月份已經做賬的科目：借：管理費用90 貸：應付職工薪酬90 借：應付職工薪酬90 貸：銀行存款903月調整科目： 借：應付職工薪酬-90 貸：其他應付款-90 借：其他應付款-90 貸：應付職工薪酬-90這樣調整應付職工薪酬科目對嗎？

答： 同學您好，您這一進一出，不就相當于沒有調整

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

職工考焊工證花費15300，公司承擔6300，員工承擔9000，員工承擔部分工作滿一年返還員工4500，滿兩年全額返還，賬務怎樣處理。付款時，借：其他應付款 15300 貸：銀行存款15300收到發票借：管理費用15300 貸：應付職工薪酬～職工教育經費 15300借 應付職工薪酬～職工教育經費15300 貸 其他應付款 15300同時借 應付職工薪酬～工資薪金 9000貸 其他應付款 9000返還員工借 其他應付款 4500貸 應付職工薪酬～工資薪金 4500第二年再重復做一次平賬假如員工中途辭職，應該再怎么處理呢

答： 付款時，借：應付職工薪酬6300 其他應收款9000 貸銀行存款15300 收到發票 借：管理費用15300 貸：應付職工薪酬～職工教育經費 15300 返還員工 借 應付職工薪酬4500 貸 其他應收款 4500 做兩次 假如員工中途辭職那你就在員工工資里扣回對應金額，比如他工資10000，借應付職工薪酬10000 貸其他應收款9000 銀行存款1000