老師，員工病假工資有病假條按照規定如何發放？

答： 你好 1. 因病連續休假在6個月以內，企業應按以下標準支付病假工資：（1）連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發；（2）連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發；（3）連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發；（4）連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發；（5）連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。2. 因病連續休假超過6個月的，企業應支付的病假工資（疾病救濟費）標準為：（1）連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發；（2）連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發；（3）連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。3. 企業支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟費不得低于當年本市企業職工月最低工資標準的80% 。

老師，4月應發工資3000元，月薪平均天數21.75元，現員工請病假10天，病假工資按70%發放，請問這病假工薪怎么算

答： 你好；??病假工資=（計算基數/月計薪天數）×計算系數×病假天數。?病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請教一下，10月份有個員工請了5天的病假，醫院也開證明了，這病假工資是怎么核算的

答： 你好，看一下你單位制度的要求怎么規定的？