公司和員工簽勞動合同滿了，現在公司不想和員工續簽合同了，想炒員工了，因為合同也到期了，公司 要不要補償員工補償金，計算是如何計的

答： 你好,合同到期了,就不用賠補償金 ,合同到期前炒就要賠,一般按N%2B1賠

如果單位和員工合同到期不續簽，讓員工離職，是不是要補償員工一個月工資

答： 是的，根據《勞動法》規定，如果單位在合同結束時未續簽或解除合同，則有義務補償員工一個月的工資。案例一：XX公司在2018年2月終止了一名員工的勞動合同，但是未給予相應補償。被員工向當地勞動爭議仲裁委員會提起了勞動爭議，要求公司補償一個月的工資。最后，該仲裁委員會裁定公司補償員工一個月的工資。案例二：XX公司和一名員工簽訂了一份勞動合同，合同期限為三年，2018年3月31日合同到期，但雙方沒有續簽。公司沒有對員工給予補償。經過仲裁，仲裁委員會判決公司補償員工一個月的工資。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，請問公司與員工之前簽訂的是無固定期限合同，公司現在想改簽成固定期限合同，公司用給員工經濟補償嗎

答： 第幾次簽訂合同的 第三次了的不能修改的