計提社保計提工資，繳納社保 發放工資分錄咋寫

答： 計提借管理費用-工資/社保/公積金（單位負擔的） 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金（單位負擔的） 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款（個人負擔的） 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金（單位負擔的） 其他應收款/其他應付款（個人負擔的） 貸銀行存款

發放工資分錄，計提工資分錄，社保繳費分錄

答： 計提工資 借：管理費用/銷售費用/制造費用—工資 貸：應付職工薪酬—工資

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

計提工資，社保的分錄，發放及繳納社保的分錄

答： 計提工資的分錄是將工資支出費用預先歸入應付職工薪酬，是一種預支支出，不改變企業資產負債表。社保的分錄則是按照相關法律法規，將企業應繳社保費用分別歸入應交社會保險費、住房公積金等賬戶，用于支付社保待遇。發放及繳納社保的分錄指的是企業根據職工實際工作情況，將應付職工薪酬中對應職工的社保費用發放給職工，并將企業應繳社保費用繳至社保部門，分別記錄應付職工薪酬中的應發社保費用和應交社會保險費等賬戶。拓展知識：企業應繳社保費用分為兩部分：企業繳納部分和職工繳納部分，其中企業繳納的部分一般較職工繳納的部分多。例子：企業每月應繳社保費用為1000元，其中企業繳納部分為800元，職工繳納部分為200元。