你好老師是這樣，我們每個月15號發(fā)工資，有一個員工2月16號入職，，他的試用期一個月工資是3000，試用期過后工資是4000，3月15號已發(fā)二月份的工資，但是他三月份的工資，如果是試用期一個月的話，四月份我給他發(fā)工資要怎么發(fā)呢？是前半個月是按3000是按3000的標準發(fā)，后半個月是按4000的標準發(fā)嗎？

答： 您好，一般是這樣的，如果是15號以后入職的，一般都是全額按照3000算的

試用期滿月工資為標準是轉(zhuǎn)正以后得工資嗎

答： 同學，你好，一般HR會約定試用期和轉(zhuǎn)正后的工資，過了試用期就是轉(zhuǎn)正后的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

假定某企業(yè)某工人的月工資標準為3124.5元。某 月，該工人病假3天，事假2天，雙休日休假9天，出勤18天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90%計算。該工人的病假有1天為雙休日，事假不在雙休日。

答： 你好，你現(xiàn)在計算什么