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請問老師：我們公司有個員工7月底離職了，工資申報到7月份的。他是3月份來的，我們3、4、5月份沒有給他交社保，只給他交了6、7月兩個月，所以3、4、5的工資沒有給他申報，他離職了現在要公司給他補交三個月的社保，社保局要工資表，所以我在9月份給他一下子申報了3、4、5三個月的工資。申報個稅時我雇用日期填的3月1號。請問我到10月份個稅申報時把他人員信息做非正常時，離職時間填7月31號可以的嗎？如果填9月30號的話實際8、9月份他的個稅和社保是沒有申報的。這個有影響嗎？
愛聽歌的期待
于2022-10-22 13:49 發布 ??972次瀏覽
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潘潘老師
職稱： 管理會計師 財稅師
2022-10-22 13:55
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精選問題
老師，這個問題幫我解答下 問
按你現在的操作： 農民工和你的勞務公司簽勞動合同、受你管理，按工資薪金申報個稅，你作為扣繳義務人申報。 若是包工頭 / 個體形式承接勞務、按項目結算，由對方按經營所得申報個稅。 掛靠公司不申報，你開了票就必須履行扣繳義務，不能漏報。 答
老師我們用的億企代賬軟件，您看我們出納賬戶的余 問
直接改出納余額 = 會計余額，再補平流水即可 打開【出納管理】→【銀行賬戶】 把出納賬戶余額，手動改成和會計科目余額一模一樣 核對：銀行對賬單、會計賬、出納賬三方一致 差異部分：補做銀行流水憑證，或刪除多余出納記錄，做到賬賬相符 答
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老師A105050匯算職工薪酬，實際發生額包含2026年1 問
包含1月份支付的12月的工資都 答
公司24年收到一筆財政補貼款100W，當年作為裝修預 問
你好，正在回復題目 答
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