10有放假7天，計算工資時是按實際上班時間18天，還是需要加3天的法定節假日時間 ，共21天來計算工資呢

答： 學員你好，法律規定的是21.75天/余額

目的：實訓計時工資的計算和分配。資料：職工唐有為月標準工資為5670元。其5月份考勤情況為：病假2天，事假1天，星期休假8天，法定節假日1天，該月日歷天數為31天，實際出勤19天。該職工病、事假期間沒有法定休假日和節假日，其病假工資按標準工資的90%計發。要求：(1) 采用月薪制，按每月固定30天計算該職工應得計時工資。(2)采用月薪制，按每月固定21天計算該職工應得計時工資。(3)采用日薪制，按每月固定30天計算該職工應得計時工資。(4)采用日薪制，按每月固定21天計算該職工應得計時工資。

答： 你好同學，正在測算，請稍等

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

公司是按出勤天數算工資的，同時法定節假日帶薪，平日周末兩天不帶薪，2月份春節假期有六天，國家規定2月7日上班，公司實際2月9日開工上班，2月15日請假一天，請問2月份的工資該如何計算？

答： 您好 請問2月份單位應出勤天數多少？ 公司實際2月9日開工上班 國家規定2月7日上班 這中間2天算單位休息還是請假