2.(計算題,16.0分)A公司為上市公司。2017年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權，這些職員從2017年1月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元每股購買100股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為18元。第一年有20名職員離開A公司，A公司估計三年中離開的職員的比例將達到20%;第二年又有10名職員離開公司，公司將估計的職員離開比例修正為15%;第三年又有15名職員離開;假設全部155名職員都在2020年12月31日行權，A公司股份面值為1元。要求:編制A公司下列會計分錄(1)2017年12月31日的會計分錄;(2)2018年12月31日的會計分錄;(3)2019年12月31日的會計分錄;(1)2020年12月31日的會計分錄。

答： 同學您好， （1）2017年12月31日，計入費用的金額=200*（1-20%）*100*18*1/3=96000（元） 借：管理費用? 96000 ? 貸：資本公積—其他資本公積? 96000 （2）2018年12月31日，計入費用的金額=200*（1-15%）*100*18*2/3-96000=108000（元） 借：管理費用? 108000 ? 貸：資本公積—其他資本公積? 108000 （3）2019年12月31日，計入費用的金額=（200-20-10-15）*100*18-96000-108000=75000（元） 借：管理費用? 75000 ? 貸：資本公積—其他資本公積? 75000 （4）2020年12月31日， 借：銀行存款? 77500? ?（155*5*100） ? ? 資本公積—其他資本公積? 279000? ?（96000%2B108000%2B75000） ? 貸：股本? 15500? ? （155*1*100） ? ? ? 資本公積—股本溢價? 341000

A公司為一家上市公司，2x20年7月1日，公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權，這些職員從2x 20年7月1日起在該公司連續服務三年，即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。資料如下：（1）2x20年年末有3名職員離職A公司，A公司估計未來有7名職員離職（2）2x21年年末又有5名職員離職公司公司估計未來沒有人員離職（3）2x22年年末又有1名職員離職公司公司估計未來半年沒有人員離職（4）2023年7月1日剩余克星全人員全部行權，要求編制A公司2020年至2023年與股份支付有關的會計分錄

答： 同學您好，正在為您解答，請稍等。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

甲公司為一上市公司，2018年1月1日，公司向其100名管理人員每個授予200股股票期權，這些職員自2018年1月1日起在該公司連續服務3年，即可以10元每股購買200股股票，從而獲準。此期權在授予日的公允價值為15元/股。第一年有20名職工離開企業，預計離職總人數會達到30%，第一年年末該股票公允價值為16元/股。第二年有15名職工離開企業，預計離職總人數會達到20%，第二年年末該股票公允價值為18元/股。第三年有10名職工離開企業，第三年年末該股票公允價值為19元/股。員工在2021年3月1日全部行權，當日該股票公允價值為20元/股。要求編寫相關會計分錄。

答： 你好同學，老師這邊有個例題相似，先參考一下看一下同學自己能不能做出來： 甲公司為上市公司2017年1月1日，甲公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權，這些管理人員必須從2017年1月1日起在公司連續服務3年服務期滿時才能夠以每股5元的價格購買100股甲公司股票。公司估計該期權在授予日（2017年1月1日）的公允價值為12元人民幣 2017年有20名管理人員離開甲公司，該公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20% 2018年又有10名管理人員離開公司，公司將估計的管理人員離開比例修正為18% 2019年又有8 名管理人員離開 2019年12月31日，未離開公司的管理人員全部行權 1）編制甲公司在等待期內的每個資產負債表日的會計分錄 2）編制2019年12月31日，管理人員行權時的會計分錄