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送心意

Stella老師

職稱注冊會計師,稅務師,審計師,初級會計師

2024-02-27 16:52

同學你好,很高興為你解答

Stella老師 解答

2024-02-27 16:52

A公司關于股份支付的會計處理如下:
  1.2019年1月1日授予現金股票增值權時的會計處理
在授予日,由于尚未行權,沒有現金流出,因此不進行會計處理。

Stella老師 解答

2024-02-27 16:52

A公司關于股份支付的會計處理如下:
  1.2019年1月1日授予現金股票增值權時的會計處理
在授予日,由于尚未行權,沒有現金流出,因此不進行會計處理。
  1.2019年末的會計處理
根據題目,2019年末A公司估計該增值權公允價值為15元。同時,有8名管理人員離開,A公司還預計有1名管理人員將離開。因此,應重新計算預計可行權的股份數量。
預計可行權的股份數量 = (50 - 8 - 1) × 10萬 = 410萬份
公允價值變動計入當期損益(管理費用):
公允價值變動 = 410萬份 × 15元/份 = 6,150萬元
借:管理費用 - 股份支付 6,150萬元
貸:應付職工薪酬 - 股份支付 6,150萬元

Stella老師 解答

2024-02-27 16:53

1.2020年末的會計處理
2020年末,A公司估計該增值權公允價值為18元。同時,又有2名管理人員離開,2020年末有10人行使了股票增值權。
首先,調整公允價值變動:
公允價值變動 = 410萬份 × (18元/份 - 15元/份) = 1,230萬元
借:管理費用 - 股份支付 1,230萬元
貸:應付職工薪酬 - 股份支付 1,230萬元
然后,處理實際行權的股份:
實際行權股份數量 = 10人 × 10萬份/人 = 100萬份
支付現金 = 100萬份 × 16元/份 = 1,600萬元
借:應付職工薪酬 - 股份支付 1,600萬元
貸:銀行存款 1,600萬元

Stella老師 解答

2024-02-27 16:53

1.2021年12月31日的會計處理
2021年12月31日,剩余30人全部行使了股票增值權。
剩余可行權股份數量 = 410萬份 - 100萬份 = 310萬份
支付現金 = 310萬份 × 20元/份 = 6,200萬元
借:應付職工薪酬 - 股份支付 6,200萬元
貸:銀行存款 6,200萬元
最終,A公司的股份支付相關費用總額為:
6,150萬元(2019年) + 1,230萬元(2020年) = 7,380萬元
支付的總現金為:
1,600萬元(2020年) + 6,200萬元(2021年) = 7,800萬元

Stella老師 解答

2024-02-27 16:53

希望解答能夠幫助到你,麻煩給個五星好評,謝謝

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同學你好,很高興為你解答
2024-02-27 16:52:18
2019年確認成本費用=(200-20-15)*10*10/3=5500 2020年確認成本費用=(200-20-10-10*)10*12*2/3-5500=7300 滿意的話麻煩評價一下!
2022-04-06 21:51:45
(1)①2017年應確認的費用=200×1000×(1-20%)×15×1/3=800000(元); ②2018年應確認的費用=200×1000×(1-15%)×15×2/3-800000=900000(元); ③2019年應確認的費用=(200-15-10-5)×1000×15-(800000%2B900000)=850000(元)。 (2)會計處理:①2017年1月1日授予日不做賬務處理。 ②2017年12月31日借:管理費用800000貸:資本公積一其他資本公積800000 ③2018年12月31日借:管理費用900000貸:資本公積一其他資本公積900000 ④2019年12月31日借:管理費用850000貸:資本公積一其他資本公積850000 ⑤2020年12月31日,行權時:借:銀行存款(200-15-10-5)×1000×5=850000資本公積一其他資本公積2550000貸:股本(200-15-10-5)×1000×1=170000資本公積一股本溢價3230000 滿意的話麻煩評價一下!
2022-05-24 16:36:44
你可以提出你的問題,我會盡力回答你。
2023-03-14 18:24:19
這是一個典型的增值權激勵計劃。該計劃通過向員工授予每人5000份現金股票增值權,從而實現對長期受雇員工的激勵。這會使員工更有可能長期受雇于該公司,以此來提高公司的穩定性。此外,根據該計劃,在行使完畢前的每一個資產負債表日以及結算日,員工可以根據公司股價的增長幅度獲得現金。這樣可以有效激勵員工努力工作,從而可以推動公司發展。 拓展:關于增值權激勵計劃,可以將激勵放在員工可以具體受益的激勵上,這樣可以更好地鼓勵員工的長期受雇行為,促使公司發展壯大。
2023-03-01 13:06:40
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