不同繁響 追問

2024-09-02 11:53

成本結轉調整憑證不可能的，這個如果是結轉多的話，可能是會計沒有按實際的結轉，就是按比例結轉的，那這個怎么調整呢？能說具體點嗎？

堂堂老師 解答

2024-09-02 11:56

如果按比例結轉有誤，應對照實際成本重新計算，制作調整憑證，將多結轉的成本沖回，再正確結轉。確保每步操作都有據可依，避免混淆。

不同繁響 追問

2024-09-02 12:07

這個是幾年累積造成的呢？怎么處理？能不能詳細講一下操作步驟，

堂堂老師 解答

2024-09-02 12:09

這個問題得追溯歷史，找會計憑證，對比實際與賬面，找出結轉錯誤。然后，制作調整憑證，將多結轉的成本沖回，重新正確結轉。關鍵是細致核查，確保數據準確無誤。

不同繁響 追問

2024-09-02 14:42

老師，還有個問題想問您，比如年薪70-100萬，工資和獎金分別在多少的情況下最省稅？有沒有測算規律和方法的？

堂堂老師 解答

2024-09-02 14:46

年薪70-100萬，合理分配工資與獎金，能有效避稅。一般建議工資占總收入約20%-30%，獎金占70%-80%。具體比例需考慮個人所得稅稅率及社保繳納情況。建議咨詢專業稅務顧問。

不同繁響 追問

2024-09-02 15:38

為什么工資占比例小，獎金占比例多呢？

堂堂老師 解答

2024-09-02 15:40

工資少交稅，獎金一次性大額，稅率高。先發工資，稅率低；年終獎集中納稅，稅率可能更高。合理規劃，減少稅負。

不同繁響 追問

2024-09-02 15:41

獎金比例多不是稅率也高？兩者平分，是不是能降低稅率呢？

堂堂老師 解答

2024-09-02 15:44

獎金大筆一揮，稅率確實高。工資小步慢走，稅少些。平均分配，稅率穩定，但可能不如集中獎金策略省稅。關鍵在合理規劃，找個專業顧問聊聊更合適。