你好，我是大賀，北大碩士，深耕港險9年，服務過50多個企業家家庭的跨境財富規劃。

最近胡潤發布了2025高凈值人群投資白皮書，有組數據讓我印象深刻：45%的高凈值人群已經配置了境外資產，平均占總資產的20%，首選目的地是香港，占比52%。

聰明錢都在這么做。

但很多朋友問我：普通人怎么參與？門檻會不會很高？

今天就用一款剛上市就引爆市場的產品——安盛「盛利2」，來聊聊這個話題。

港險選擇困難癥：你是否也有這些困擾

說實話，我見過太多人在港險面前犯難：

收益不夠高？市場上產品五花八門，IRR從**5%到6.5%**都有，到底哪個才是真的能打？

提領太死板？錢放進去容易，想用的時候卻發現各種限制，不是要等10年就是提了就斷單。

貨幣太單一？美元漲了想換，人民幣穩了又想配，結果發現換一次手續費就吃掉一大塊。

傳承太復雜？想給孩子留點錢，又怕他年紀小揮霍，想設個信托門檻又太高。

與其糾結市場五花八門的產品，不如選擇經過市場驗證的爆款。

接下來我就用數據和事實，一個一個幫你拆解。

痛點一：收益不夠高？看這張對比表

先上硬貨。

我把市面上主流的5年繳儲蓄險做了個橫向對比，結果很直觀：

**安盛「盛利2」**的表現：

• 10年IRR 3.52%
• 15年IRR 5.01%
• 20年IRR 5.82%
• 30年期內預期IRR可達6.5%

預期7年回本，僅次于宏利「宏摯傳承」，整體收益表現都保持在前三。

從全球視角看問題，這個收益水平意味著什么？每10年現金價值翻倍，30年翻6倍多。

對比國內**3%**左右的理財收益，差距一目了然。

沖勁十足，妥妥的市場第一梯隊。

痛點二：提領太死板？557模式了解一下

收益高只是第一步，錢能不能靈活用才是關鍵。

很多儲蓄險的問題是：收益看著漂亮。

但真要用錢的時候，要么提領比例低，要么提了就斷單，相當于被鎖死了。

安盛「盛利2」直接給出了市場唯一的557提領模式：

什么意思？5年繳費，第5年起就能每年提取總保費的7%，一直提到終身，期間不斷單。

而且最低投保額也能使用這個提領密碼，不是只有大單才能享受。

還支持5-10-10、5-15-13等靈活提取方式，根據你的現金流需求自由選擇。

我用一個真實案例來說明：

以10萬美元×5年繳為例，557提領下，第5年末起每年提取35,000美元：

• 第19年，累計領回52.2萬美元，領回全部本金
• 此時保單里還剩約56.3萬美元
• 第23年預期IRR仍達到6.5%
• 領取至保單第60年，保單里還剩約159萬美元

早提取，邊領邊賺。相當于白領了一輩子錢，本金還能翻三倍傳給孩子。

這才是分散才是王道的真正含義——既要收益，也要流動性。

痛點三：貨幣單一？9種貨幣自由切換

雞蛋不能放一個籃子，這是我反復跟客戶強調的。

單一貨幣配置的風險太大了。美元強勢周期你想配美元，人民幣穩定期又想配人民幣。

但很多產品要么不支持轉換，要么手續費高得嚇人。

安盛「盛利2」提供9種貨幣選擇：

美元、港元、人民幣、英鎊、歐元、澳元、加元、新加坡元、澳門幣（澳門地區適用）。

從第3個保單周年日起可自由轉換貨幣，0手續費。

從回報率來看，美元、澳元、加元、英鎊這些貨幣的預期回報大幅領先。這是趨勢，全球資產配置的核心就是抓住不同貨幣周期的機會。

痛點四：傳承太復雜？低門檻信托級方案

很多企業家朋友跟我聊過一個擔憂：想給孩子留錢。

但又怕他年紀小不會管理。

設個家族信托吧，門檻動輒幾千萬，還要養一個團隊。

**安盛「盛利2」**的財富管家服務，直接把信托級功能下放了：

• 支持最多3位收款人（市場首創）
• 可預設定期提取指示，定期定額自動派發
• 量身定制現金流方案

比如你可以設定：母親每年領3萬美元養老金，女兒18歲后每年領1萬美元教育金，自己退休后每年領2萬美元生活補貼。

全部自動執行，不用逐次申請。

還支持無限次更換被保人，延長保單至138歲。

可以預設繼承時間和事件，指定孩子25歲或30歲才能繼承，避免年紀太小揮霍風險。

低門檻實現家族財富傳承，這才是普通人能用得上的方案。

額外驚喜：雙重貨幣戶口+特級身故賠償

除了解決上面四個痛點，**安盛「盛利2」**還有兩個超出預期的功能：

第一，市場首創的雙重貨幣戶口：

第5年起可行使保單價值鎖定選項，申請開設環球貨幣戶口。一份保單同時持有兩種貨幣，賺取不同貨幣的雙倍利息，無限次免費調配。

第二，特級身故賠償冠絕市場：

提供額外**30%**的已繳標準保費總額作為身故保險賠償：

• 10年：238%
• 20年：343%
• 30年：613%
• 40年：1123%

特級身故賠償金額冠絕市場，這個杠桿比例相當驚人。

企業主專屬：公司持有+人才留任

如果你是企業主，還有個專屬玩法：

**安盛「盛利2」**支持將公司作為保單持有人，可以用于公司財務策劃和人才留任兩種場景。

通過保單實現財富累積、人才留任、稅務優化，給你更豐富的財務、稅務規劃空間。

這是很多企業家朋友特別看重的功能。

限時福利：最高33%保費回贈

說到這里，還有個重要信息不能漏：

安盛對這款新品安排了限時優惠，力度驚人，誠意滿滿：

• 限時優惠期間：2025年10月20日至11月30日
• 保費回贈：最高享**33%**首年保費回贈
• 保證優惠利息總額高達首年年繳保費的49%

注意：這個優惠窗口已經結束了。

但安盛作為頭部保司，后續通常會有新的推廣活動。

如果你對這款產品感興趣，建議盡早了解當前的優惠政策。

結語：50億驗證的選擇

最后總結一下。

上半年狂攬50億保費的**安盛「盛利」**余熱未消，10月20日****安盛「盛利2」攜8大升級亮點發布，瞬間引爆市場。

從一代狂賣50億到二代老客戶追購，**安盛「盛利」**系列的火爆絕非偶然。

它成為目前市場上唯一長線收益與靈活提領雙優的儲蓄險產品，解決了收益、提領、貨幣、傳承四大痛點。

還有雙重貨幣戶口、特級身故賠償等超預期功能。

全球視角看問題，香港作為全球第三大金融中心，2024年底管理資產總值已突破35萬億港元。

安盛作為頭部保司，產品安全性有保障。

如果你正在考慮海外資產配置，**安盛「盛利2」**值得認真研究。

大賀說點心里話

產品好不好是一回事，怎么買、能省多少錢是另一回事。

很多人不知道的是，同一款產品，渠道不同，成本差距可能超出你想象。