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送心意

董孝彬老師

職稱： 中級會計師

2026-05-26 22:29

 同學您好，很高興為您解答，請稍等

董孝彬老師 解答

2026-05-26 22:39

您好，不可以，這種操作屬于違法違規。根據《社會保險法》規定，只要存在勞動關系，單位就必須在30日內繳納社保，這是強制性義務。目前稅務部門會將個稅申報人數與社保繳納人數進行大數據比對，報個稅卻不交社保會被系統預警，定性為異常申報，面臨補繳、每日萬分之五的滯納金以及行政罰款。此外工傷風險巨大，若工人在此期間發生工傷，因未繳納工傷保險，所有賠償費用將全部由公司全額承擔。建議短期用工按項目參加工傷保險，并按規定合規申報，避免因小失大。

萍水相逢 追問

2026-05-26 23:13

給老板是說不明白啊  說了還說以前就是這么操作的  不申報社保

董孝彬老師 解答

2026-05-26 23:14

是的，老板當然是想成本越低越好，這個只能讓老板慢慢接受

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相關問題討論
你好，學員，建議開專用賬戶的，做工資表的
2023-07-08 11:43:46
同學你好 按工資申報 按實際工資金額
2023-03-14 08:46:32
需要的呀，雖然說甲方幫你發了工資，但是個稅和社保你還是要正常處理的。原則上他們的勞動關系在哪個公司就哪個公司去申報的。對的，可以的。
2022-04-12 11:59:22
你好；? ?你們確實沒有發工資的； 可以先0報； 但是長期0報會可能查賬的??
2022-02-22 09:48:17
同學您好，是的沒錯，這 是要的要全員全額申報的
2023-03-09 20:50:23
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