我算工資給整暈了，比如工資1萬(wàn)，月休2天，1月元旦放假1天，實(shí)際出勤20天，那應(yīng)發(fā)工資是10000/（31天-2天-元旦1天）*實(shí)際出勤20天=7143；還是10000/（31天-2天）*（實(shí)際天數(shù)20天+1天）=7241元呢

答： 嗯，按說(shuō)應(yīng)該是第二種算法。

老師，新年好！我們單位平時(shí)是單休，過(guò)年這個(gè)月比法定假期多放了4天假，實(shí)際這月應(yīng)出勤天數(shù)是16天。那么這月員工缺勤的扣款，是應(yīng)該按哪種方法正確？1、月工資÷26天*缺勤天數(shù)。2、按月工資÷20天(16+元旦1天+春節(jié)3天)*缺勤天數(shù)。3、月工資÷22天(26-多放4天)*缺勤天數(shù)。

答： 同學(xué)，你好 這個(gè)都可以的，只要公司和員工協(xié)商一致即可 一般公司按照1的方法來(lái)算

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

問(wèn)下員工1月7號(hào)離職，算日薪，應(yīng)出勤天數(shù)加不加元旦假期（1月3日）這一天計(jì)算呢，日薪=月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)

答： 嗯，按照你發(fā)的是是能算那個(gè)元旦假期的，因?yàn)槟闶怯迷滦匠詰?yīng)出勤的天數(shù)。