老師,這個問題幫我解答下 問
按你現在的操作: 農民工和你的勞務公司簽勞動合同、受你管理,按工資薪金申報個稅,你作為扣繳義務人申報。 若是包工頭 / 個體形式承接勞務、按項目結算,由對方按經營所得申報個稅。 掛靠公司不申報,你開了票就必須履行扣繳義務,不能漏報。 答
老師我們用的億企代賬軟件,您看我們出納賬戶的余 問
直接改出納余額 = 會計余額,再補平流水即可 打開【出納管理】→【銀行賬戶】 把出納賬戶余額,手動改成和會計科目余額一模一樣 核對:銀行對賬單、會計賬、出納賬三方一致 差異部分:補做銀行流水憑證,或刪除多余出納記錄,做到賬賬相符 答
職工福利費需要納稅調增,在匯算清繳的哪一個表調 問
您好,在職工薪酬納稅調整明細表里面調整 答
老師A105050匯算職工薪酬,實際發生額包含2026年1 問
包含1月份支付的12月的工資都 答
公司24年收到一筆財政補貼款100W,當年作為裝修預 問
你好,正在回復題目 答


老師,麻煩請教一下,中淮公司與江淮公司在組織結構上為什么不同,你認為哪家公司更符合內部控制對環境的要求,你認為這兩家公司理想的公司組織結構應該是什么樣的,請畫圖說明。麻煩幫忙解答一下
答: 中淮公司與江淮公司在組織結構上不同主要體現在公司結合具體情況的部門設置。 第一張圖是扁平組織結構,第二張圖是錐形組織結構。 扁平式組織結構與錐形式(瘦長型)組織結構的優缺點: 扁平結構:指組織規模已定,管理幅度較大,管理層次較少的一種組織結構形態。 優點:1、層次少,信息傳遞速度快,信息失真可能性小。 2、有利于下屬人員發揮積極性和創造性。 3、管理成本低。 缺點:1、管理幅度增加,管理難度也加大。 2、下屬提升機會減少。 錐形式(瘦長型)組織結構: 優點:(與“扁平結構”缺點相反) 1、管理幅度減少,管理難度減少 。 2、下屬提升機會增加。 缺點:(與“扁平結構”優點相反) 1、管理層級多,信息的溝通與傳遞速度慢,信息失真度高 。 2、不利于下屬人員發揮積極性和創造性 。 3、管理成本高。
第二問的答案有視頻解析嗎?按答案的結果,這樣資本結構不是發生改變了嗎
答: 你好; 你把具體問題描述好; 這樣才有職稱方面老師針對性回復你; 官網里面? 重新提問描述好問題即可? ?
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
這里結構什么意思呢?
答: 您好,這里的結構指的每一項占總資產的百分比。





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