管理人員伙食費 直接借：管理費用-福利費 貸：銀行存款/現金可以嗎？還是必須通過應付職工薪酬過渡？借：管理費用-伙食費 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款/現金？

答： 不可以的，必須應付職工薪酬，因為應付職工薪酬他核算的內容包含福利費。

公司支付的水電工工資通過應付職工薪酬核算嗎？借：管理費用--勞務費，貸：應付職工薪酬，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關系，其工資通過 “應付職工薪酬” 核算，計提時借方按服務部門計入對應科目（如管理部門計入 “管理費用” ），貸方記 “應付職工薪酬”；支付時借 “應付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務用工，不屬職工范疇，勞務費核算可不通過 “應付職工薪酬” 。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

借：管理費用-工資 4250管理費用-單位社保 1083.75管理費用-公積金 114貸：應付職工薪酬-工資4250 應付職工薪酬-單位社保 1083.75 應付職工薪酬-公積金 1145月發工資：借：應付職工薪酬-工資 3679.75 貸：銀行存款 3679.755月銀行扣養老：借：應付職工薪酬-單位養老709.75其他應付款-單位養老 361.25貸：銀行存款 10715月扣醫保：借：應付職工薪酬-單位社保 374 其他應付款-個人社保 95貸：銀行存款 469 5月扣公積金 借：應付職工薪酬-公積金 114 這么做對嗎

答： 你好，對，公積金也要做，