老師：我們公司把工資社保和服務費轉給了人力資源公司，請問支付時怎樣做賬？我們需要計提工資嗎？人力資源公司要開票給我們

答： 如果你們公司把工資社保和服務費轉給了人力資源公司，那么應當在支付時，將相應的金額計入應付職工薪酬的費用，并特別注明是人力資源服務費。而在計提工資方面，具體是否需要計提工資，要看具體的收費標準和收費方式，有的可能會計提，有的則不計提。此外，人力資源公司一般都會開票給你們公司，你們可以根據具體情況和需求來決定。

老師：我們公司把工資社保和服務費轉給了人力資源公司，請問支付時怎樣做賬？我們需要計提工資嗎？人力資源公司要開票給我們

答： 你好，工資對方來申報社保，對方來社保，你單位直接做勞務費就可以的，人力資源需要給你開勞務派遣的發票，你們不需要計提工資的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師你好，請問職工工資社保公積金外包給人力資源公司，人力資源公司開具經濟代理服務-服務費，差額征稅，本公司需要計提工資社保嗎？

答： 按照《企業所得稅改革實施細則》的規定，根據具體情況，人力資源公司開具的經濟代理服務-服務費，在繳納企業所得稅時應當扣除。如果人力資源公司發放給職工的工資社保公積金外包，那么本公司需要計提工資社保公積金，以便繳納企業所得稅。這就需要公司按照財務制度進行相關的計提。在此，要注意的時，公司在計提的時候需要將計提的內容和金額記錄在會計憑證上，以準備企業所得稅的納稅申報，以便當地稅務機關進行審核。