老師,這個問題幫我解答下 問
按你現在的操作: 農民工和你的勞務公司簽勞動合同、受你管理,按工資薪金申報個稅,你作為扣繳義務人申報。 若是包工頭 / 個體形式承接勞務、按項目結算,由對方按經營所得申報個稅。 掛靠公司不申報,你開了票就必須履行扣繳義務,不能漏報。 答
老師我們用的億企代賬軟件,您看我們出納賬戶的余 問
直接改出納余額 = 會計余額,再補平流水即可 打開【出納管理】→【銀行賬戶】 把出納賬戶余額,手動改成和會計科目余額一模一樣 核對:銀行對賬單、會計賬、出納賬三方一致 差異部分:補做銀行流水憑證,或刪除多余出納記錄,做到賬賬相符 答
職工福利費需要納稅調增,在匯算清繳的哪一個表調 問
您好,在職工薪酬納稅調整明細表里面調整 答
老師A105050匯算職工薪酬,實際發生額包含2026年1 問
包含1月份支付的12月的工資都 答
公司24年收到一筆財政補貼款100W,當年作為裝修預 問
你好,正在回復題目 答


一家公司凈利潤為負,但發放現金股利了,請問股利支付率怎么計算?留存收益率呢?因為現在在做一項研究,必須要有股利支付率的具體數值。如何計算或者股利支付率是否可以為負數?
答: 您好,凈利潤為負是不能分紅的,計算結轉為負,這個數據很難接受,文件只有如下規定 根據《會計法》的規定,企業如在當年沒有取得利潤或者是負利潤,是不可發放現金紅利,發放現金紅利只有在取得利潤并且繳納了所得稅之后的稅后利潤,才允許分配股利。
一家公司凈利潤為負,但發放現金股利了,請問股利支付率怎么計算?留存收益率呢?
答: 您好,股利支付率=每股股利÷每股凈收益×100%或=股利總額÷凈利潤總額 計算會是個負數哦 留存收益率=留存的收益/凈利潤*100%=(凈利潤-分配給股東的利潤)/凈利潤
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
柯老師做一下 5、甲公司是一家能源類上市公司,當年取得的利潤在下年分配,2018年公司凈利潤為10000元,2019年分配現金般利3000萬元。預計2019年凈利潤為12000元,2020年只投資一個新頁目,總投資額為8000萬元。要求:(1)如果甲公司采用固定股利政策,計算2019年凈利潤的股利支付率。(2)如果甲公司采用固定股利支付率政策,計算2019年凈利潤的股利支付率。(3)如果甲公司采用剩余股利政策,目標資本結構是負債:權益2:3,計算2019年凈利潤的股利支付率。(4)如果甲公司采用低正常股利加額外股利政策,低正常股利為2000萬元,額外股利為2019年凈利潤扣除低正常股利后余額的16%,計算2019年凈利潤的股利支付率。(5)比較上述股利政策的優點和缺點。
答: (1)由于采用固定股利政策,則2019年支付的現金股利為3000萬元。 2019年股利支付率=3000/12000×100%=25% (2)2019年股利支付率=2018年股利支付率=3000/10000×100%=30% (3)投資需要的權益資金=8000×3/5=4800(萬元) 股利支付率=(12000-4800)/12000×100%=60% (4)額外股利=(12000-2000)×16%=1600 股利支付率=(2000+1600)/12000×100%=30% (5)①剩余股利政策 優點:保持理想的資本結構,加權平均資本成本最低。 缺點:受到當年盈利水平和未來投資規模影響,每年股利發放額不穩定。 ②固定股利政策 優點:穩定的股利向市場傳通著公司正第發展的信息,有利于樹立公司良好形象,增強投資者對公司的信心,穩定股票的價格;穩定的股利有利于投資者安排股利收入和支出;股票市場受到多種因素影響,其中包括股東的心理狀態和其他要求,穩定的股利可能要比降低股利或降低股利增長率對穩定股價更為有利。 缺點:股利的支付與盈余脫節,可能造成公司資金短缺;不能像剩余股利政那樣保持較低的資本成本。 ③固定股利支付率政策 優點:使股利與公司盈余緊密結合,以體現多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則。 缺點:各年的股利變動較大,極易造成公司不穩定的感覺,對穩定股票價格不利。 ④低正常加額外股利政策 優點:具有較大靈活性,有利于股東增強對公司的信心有利于股票價格穩定;可使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩定的股利收入,從而吸引住這部分股東。





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